ということで、延々とインターン就活について書いてきましたが、
今回で最終回、FAQ編です。
良く聞かれる質問3つにお答えして終わります。
…と思ったのですが、長過ぎたので一個一個分ける事にしました。笑
長々書いてしまってすみません。。。

ちなみに今までの流れはこんな感じです。
第一弾はこちら(全体の流れと経緯)
第二弾はこちら(MBA入学までにやったこと)
第三弾はこちら(秋学期にやったこと)
第四弾はこちら(冬休み/冬学期にやったこと)

ということで今回は良く聞かれること第一位です。

アメリカの就活って難しいんですか？

それを聞いてどうするんだろう 笑
(難しかろうが簡単だろうがやりたければやったらいいじゃない)
と個人的には思うのですが、本当によく聞かれるので。笑

競争率は一般的に日本での就活に比べると高いと思います。
トップ20のビジネススクールに通う学生は毎年8000人くらいいるのですが、
その中で日本人はいいとこ150人くらいでしょうか？
ざっくり半分弱が私費なので日本で就活する人はいいとこ80人くらい
という気がします。
(日本語しゃべれる非日本人+一部の就活をする社費の方を加算)

ということで
仮に日本の超人気企業の超人気職種が1枠という状態で存在したとして
「いやぁ日本で働くなら絶対この仕事やりたいっしょ」
と日本で就職する全ての人が思って応募したとして、倍率80倍です。
実際は日本ではBCG、マッキンゼーなどが応募最多な気がしますが
応募者数は各社ともいいとこ40人くらい、
採用は5〜10人くらいなんじゃないかな〜？
と思いますので厳しめに見て倍率10倍くらいが現実的なラインなのかな〜？
ということは最も厳しいところで倍率20倍くらいでしょうか？
と思います。(注：壮行会で聞いた話に基づいた勘です。
データに基づいてないです。笑)

アメリカはもうちょっと一杯応募してきます。
総応募者数等はあまりわからないのですが、
LinkedIn等で何人がポジションに応募しているのか大体分かります。
名の通った会社のMBAインターン採用だと
LinkedIn経由のみで大体100〜500倍で
たぶんLinkedInを経由していない応募を含めると
その倍は行くんじゃないでしょうか
という気がします。(注：テック業界、プロダクトマネジメントでの話です)

なので、1社毎の倍率で言うと
競争はアメリカの方が10倍くらい厳しいんじゃないでしょうか。
ただMBAインターンを採用する会社の数はアメリカの方が多いので
全体としての倍率はなんとも言いがたいです。

ちなみに無名の会社(クラスメートが学期中に始めたスタートアップとか)とかだと
実質誰も知らないので、アメリカでも倍率は限りなく1倍だと思います。
なので実際は会社、職種によると思います。

じゃあ難易度はというと、これは比較が難しいです。
なんとなく、日本人の人達の方が平均的にアメリカ人より優秀な人が
MBAに来ている気がしなくもないのですが、
例えば倍率500倍のところで最終選考まで残ったアメリカ人20人と
日本のBCGの一次面接を突破した20人で比較すると
アメリカ人の上位4%(20/500)vs日本人の上位50%(20/40)での比較になる、
かつアメリカではその中から1人を選ぶのに対し
日本ではその中から5〜10人を選ぶので
その場合どっちが難しいのかはよくわかりません。笑

一般的には千賀さんのブログや倉本さんのブログに書かれているように
日本関係ないです系のアメリカのインターン就活は
結構難しいと思われているようです。

アメリカ人と真っ向勝負で戦って勝てるのかという点については
周りの「日本人なんだから勝てない」という一般論を鵜呑みにせず
アメリカ人だけのアメリカ向けのプロジェクトに入って
どのくらい通用するのか、また通用しないところはどこなのか
比べてみるとか、
ケースコンペティションに参加して
グループ内でリーダーシップがとれるかとか
グループがどこまで勝ち進めるかとかで
実際に自分自身を周りと比較して判断される方がいいと思います。

情報のアクセシビリティという点で言うと
日本人の情報に限ると、日本での就職の方が
情報は得やすいと思いますが、
日本人という枠を無視すると、アメリカでの就職の方が
得られる情報は多いと思います。(単純にアメリカのMBAには
日本人以外の人の方が遥かに多くいるので。)

結論としては、
「まぁそこそこ難しいんじゃないでしょうか？
でもそんなのあなたが誰なのかによるし
あなたの競争相手が誰なのかによるので
アメリカ人/日本人で一般化することにあまり意味はないと思います。
というか難しかろうが簡単だろうが、やりたきゃやりゃいいし
やりたくなきゃやらなきゃいいと思います。」
というのがボクの見解です 笑